The Corridor Pavilion Eps 1 Part 1

Tentangsinopsis.com – Sinopsis The Corridor Pavilion Episode 1, Cara pintas untuk menemukan spoilers lengkapnya ada di tulisan yang ini.

Pertama kali nulis Drama China (DraChin). Biasanya penulis hanya menulis Drama Korea saja. Kali ini mau coba ‘selingkuh’ ke Drama China dulu. Semoga kalian suka sama sinopsis Drama China ‘The Corridor Pavilion’ yang penulis tulis yaa… Terima kasih bagi teman-teman yang sudah membaca tulisan-tulisan saya sebelumnya.

Di suatu malam yang sudah larut, tampak si jago merah melahap hotel yang ada di dekat pantai.

Gao Zi Jian bergegas membangunkan ayah-ibunya. Dia menggedor kamar orang tuanya.

Gao Hong Zhi keluar dari kamar sebelah.

Hong Zhi : Zi Jian, ada apa?

Zi Jian : Ada kebakaran! Suruh semua orang keluar!

Hong Zhi pun bergegas membangunkan saudaranya.

Hong Zhi : Shi Yao! Shi Yao!

Shi Yao keluar.

Hong Zhi : Ada kebakaran!

Shi Yao terkejut, kebakaran?

Hong Zhi membawa Shi Yao keluar.

Tapi kemudian, dia ingat ada satu orang lagi yang belum dibangunkan.

Hong Zhi pun bergegas ke kamar itu.

Dia menggedor pintu, Abang Ipar! Abang Ipar!

Semua berlari keluar.

Tapi setelah tiba diluar, Manajer Lin Zhen Hui terkejut.

Manajer Lin : Dimana Yuan Xing? Kenapa aku tidak melihat Yuan Xing?

Manajer Lin dan Hong Zhi pun kembali ke dalam.

Mereka membuka paksa kamar Yuan Xing.

Api sudah menjalar ke kamar Yuan Xing.

Seorang pria melompat dari jendela.

-10 bulan sebelum insiden pembakaran di Kairoutei-

Terdengar narasi yang mengiringi adegan Jiang Yuan Xing masuk ke kantornya.

“Tidak ada yang berbeda dari biasanya, pada hari ini, sepuluh bulan yang lalu. Jiang Yuan Xing tidak akan pernah membayangkan bahwa ini akan menjadi awalnya dari perubahan takdirnya. Pada saat itu, Jiang Yuan Xing baru saja dipromosikan menjadi Direktur Keuangan Grup Hongye.

Seperti setiap perusahaan skala besar, Departemen Manajemen Keuangan Hongye memegang rahasia inti perusahaan dan selalu tempat yang kompetitif bagi semua pihak. Untuk Jiang Yuan Xing, dia bekerja dengan sangat hati-hati selama sepuluh tahun di tempat kerja. Dia pasti telah membuat musuh di sepanjang jalan. Tapi dia memiliki hati nurani yang bersih.”

Sembari berjalan menuju ruangannya, Yuan Xing dihubungi seseorang.

“Direktur Jiang, Pimpinan Gao ingin bertemu denganmu. Disini juga ada Wakil Manajer Ji.”

“Baik, aku akan segera kesana.”

Sekarang, Yuan Xing sudah di ruangan Pimpinan Gao Guang Yi. Disana, juga ada Ji Dong Mei, Wakil Manajer Umum Grup Hongye. Dan seorang pria lagi, yang tidak diperlihatkan siapa.

Pimpinan Gao : Bagaimana struktur kepegawaian Dayun saat ini?

Dong Mei : Rata-rata lama pelayanan adalah 6,3 tahun. Usia rata-rata adalah 40,2 tahun. Tiga belas persen dari mereka memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi. Sejujurnya, sulit bagi mereka untuk beradaptasi dengan persaingan di masa depan. Kompensasi untuk masa kerja diperlukan untuk redundansi.

Pimpinan Gao : Berapa biayanya?

Dong Mei : Sekitar 12 juta yuan.

Pimpinan Gao yang tadi menelaah proposal, langsung menatap Dong Mei.

Pimpinan Gao : Biayanya cukup banyak.

Dong Mei : Kita harus memotongnya saat diperlukan.

Pimpinan Gao meminta saran Yuan Xing.

Yuan Xing : Dayun tidak membawa banyak keuntungan. Staf lama tidak mungkin mempelajari keterampilan baru. Ini adalah fakta. Tapi dari sudut pandang Pabrik Weisu, jika staf lama Dayun dapat ditransfer dengan lancar, itu akan menjadi situasi win-win bagi kedua belah pihak.

Sekitar 70 persen staf berasal dari Kota Liuping. Jadi pemerintah daerah telah memberikan banyak dukungan kepada kami. Termasuk pembebasan lahan untuk pembangunan pabrik, pinjaman bank berbunga rendah, dan tambahan tunjangan pegawai. Untuk Hongye, solusi optimal adalah menghitung biaya tenaga kerja.

Dong Mei : Akankah orang-orang ini mau pindah dari kota ke kota dengan keluarga mereka?

Yuan Xing : Wakil Manajer Ji, Pimpinan Gao, kita berada dalam bisnis yang sebenarnya. Memang benar bahwa anda dapat menggunakan strategi untuk memecahkan masalah Dayun. Tapi berita buruk menyebar dengan cepat sedangkan kabar baiknya tidak. Jika kita mengecewakan mereka, semua yang telah kita lakukan sebelumnya akan menjadi tidak berarti.

Pimpinan Gao menutup laporannya dan menyuruh Dong Mei melakukan seperti yang dikatakan Yuan Xing.

Dong Mei mengerti.

Bersambung ke part 2…

3 Shares:
Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

You May Also Like
Read More

Why Woman Love Ep 6

Tentangsinopsis.com – Sinopsis Why Woman Love Episode 4, Cara pintas untuk menemukan spoilers lengkapnya ada di tulisan yang…
Read More

Why Woman Love Ep 3

Tentangsinopsis.com – Sinopsis Why Woman Love Episode 3, Cara pintas untuk menemukan spoilers lengkapnya ada di tulisan yang…